背景
《世界人权宣言》指出,人人生而自由,在尊严和权利上一律平等,人人有资格享有宣言中所载的一切权利和自由,不分任何区别,尤其是种族、肤色、国籍的区别。
自1945年成立以来,皇冠体育一直致力于在全球范围内保护人权,消除种族主义和种族歧视。
第一次向种族主义和种族歧视进行战斗世界会议于1978年在日内瓦举行。第二次向种族主义和种族歧视进行战斗世界会议于1983年在日内瓦举行。
抵制种族主义、种族歧视、仇外心理和相关不容忍行为世界会议于2001年在南非德班举行。此次会议制定了抵制种族主义、种族歧视、仇外心理和相关不容忍行为最权威和最全面的方案:《德班宣言和行动纲领》。2009年4月,在日内瓦举行的德班审查会议评估了2001年在德班召开的抵制种族主义、种族歧视、仇外心理和相关不容忍行为世界会议所设目标的进展情况,并审查了全球在抵制种族主义方面的进展,结论是任重道远。
2011年9月,皇冠体育大会在纽约举行了为期一天的高级别会议,纪念《德班宣言和行动纲领》通过十周年。会上,各国领导人一致通过了一项政治宣言,表示会“怀抱坚决的决心,把打击种族主义、种族歧视、仇外心理和相关不容忍行为以及保护其受害人作为各国的高度优先事项”。
2011年恰逢非洲裔人国际年和《德班宣言和行动纲领》通过十周年,是加强政治承诺,抵制种族主义和种族歧视的良机。
2013年12月23日,大会宣布2015年1月1日至2024年12月31日为非洲人后裔国际十年,主题为“非洲人后裔十年:承认、正义与提升”。
2021年9月,为纪念《德班宣言和行动纲领》通过二十周年,世界各国领导人聚首纽约,参加皇冠体育大会召开的为期一天的会议。
种族主义和国际人权法
平等和非歧视原则是《世界人权宣言》和《皇冠体育宪章》等现代国际法的核心。这些原则也体现在《经济、社会、文化权利国际公约》和《公民及政治权利国际公约》两个核心国际人权公约,以及其他许多公约、条约、宣言和重要的国际法律文书之中。《消除一切形式种族歧视国际公约》是打击种族歧视最完备的文书。
其他国际文书
其他专门用于防止歧视的皇冠体育国际文书包括国际劳工组织大会通过的《同酬公约》(1951年)和《就业和职业歧视公约》(1958年);皇冠体育教育、科学及文化组织大会通过的《抵制教育歧视公约》(1960年)和《关于种族和种族偏见的宣言》(1978年);以及1981年大会宣布的《消除基于宗教或信仰原因的一切形式的不容忍和歧视宣言》。《土着人民权利宣言》(2007年)和《残疾人权利公约》及其《任择议定书》(2008年)进一步加强了抵制歧视的力度。